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当社の取り組み

働き方・ダイバーシティ

次世代育成支援対策

2011年4月「両立支援推進委員会」を発足。育児と仕事の両立をサポートする制度設計を議論し改正を行いました。
加えて、介護と仕事に関する制度設計、制度改正を行いました。

第1期 2011年4月1日~2013年3月31日
第2期 2013年4月1日~2015年3月31日
第3期 2015年4月1日~2017年3月31日
第4期 2017年4月1日~
2018年4月 「ダイバーシティプロジェクト」を発足
2018年5月2日 くるみん認定取得
  • 2018年認定くるみん 子育てサポートしています

当社では、今後も従業員の仕事と子育ての両立を支援し、従業員が働きやすい環境を目指して、引き続き活動を進めていきます。

「ダイバーシティプロジェクト」  2018年4月~

育児や介護に関する制度改正や運用改善や、フレックスタイム制の有効活用による働き方の見直し、「多様化」についての取り組みを行います。

社会・文化活動

「JRスポーツ賞」

当社は、平成元年度よりJRグループ各社員及びそのグループ会社社員が、アマチュアスポーツ界において優秀な成績をおさめ、若しくは地域スポーツの振興・発展に貢献することにより、JRグループ各社の栄誉を高めた時、その団体及び個人に「JRスポーツ賞」を年度ごとに授与しております。(平成27年度までの名称は「交通新聞スポーツ賞」)
そのほか、各社が行う文化の振興事業の後援や協賛を行っています。